Personal
Als Vorstand eines mittelständischen Unternehmens tragt ihr auch die Verantwortung als Arbeitgeber – von rechtskonformen Arbeitsverträgen bis hin zu förderrelevanten Personalschlüsseln. Wir unterstützen euch als kompetenter Partner bei allen personellen Herausforderungen.
Ihr entscheidet, wobei wir unterstützen – flexibel, bedarfsgerecht und ohne Verpflichtungen. Alles kann, nichts muss.
Personalgewinnung
Wir unterstützen euch bei der Gewinnung neuer Mitarbeitender – von der Formulierung und Gestaltung der Stellenanzeigen über das Schalten bis hin zum Vorsortieren von Bewerbungen und Führen von Bewerbungsgesprächen.
TVöD
Wir beraten euch bei der Einstufung von Mitarbeitenden, prüfen Möglichkeiten für zusätzliche Zulagen und unterstützen bei Fragen zur betrieblichen Altersvorsorge.
Fort- und Weiterbildung
Wir beraten euch zu passenden Fortbildungsoptionen, organisieren Klausurtage und stellen unser Netzwerk an erfahrenen Referent:innen zur Verfügung.
Supervision
Wir vernetzen euch mit passenden Anbietern und beraten zu euren Anliegen und Themen, damit Supervision optimal eingesetzt werden kann.
Personalthemen sind umfangreich – wir behalten für euch den Überblick.
Anerkennung ausländischer Mitarbeiter
Wir prüfen für euch alle Möglichkeiten und begleiten den Prozess der offiziellen Anerkennung.
Dienstpläne
Wir optimieren bestehende Dienstpläne und prüfen die Einhaltung von Vorbereitungszeiten, Pausenzeiten und weiteren Vorgaben.
Arbeitsverträge + Führungszeugnisse
Wir erstellen für euch gesetzeskonforme Arbeitsverträge und kümmern uns um die Ausstellung qualifizierter Führungszeugnisse.
Arbeitsrecht
Wir stellen den Kontakt zu erfahrenen Expert:innen her und beraten euch zu allen relevanten arbeitsrechtlichen Themen.
Arbeitsmedizin
Wir sorgen für die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben, organisieren (in-house) Kurse und kooperieren mit dem Medi-TÜV.
Aushilfe + Springer*innen
Vermittlung von Aushilfen und Springern durch unser breites Netzwerk.
